Entrepreneuriat socialement responsable

Lisez ici la politique de RSE pratiquée par HANOS

Cela fait plus de 45 ans que nous nous efforçons d'être le meilleur partenaire pour nos clients. Tous les changements intervenus au cours de cette période ont exigé flexibilité et adaptabilité de la part d'HANOS. Nous sommes conscients que la croissance de HANOS a augmenté notre impact sur les personnes, les animaux et l'environnement.

Nous trouvons essentiel de prendre nos responsabilités dans la transition vers un modèle alimentaire plus durable. Notre objectif est de rechercher un rendement économique, en respectant les personnes et l'environnement. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) constitue une condition préalable importante et nous voulons adopter une approche plus proactive de la durabilité. Pour y parvenir, nous avons concrétisé notre ambition en matière de durabilité dans une politique de RSE. Nous nous efforçons de respecter cet engagement avec nos employés et d'autres partenaires.

Notre politique de RSE se concentre sur un certain nombre de thèmes concernant notre impact sur les personnes et l'environnement. Pour chaque thème, nous avons fixé un objectif pour l'année 2025 et décrit les mesures que nous prendrons pour atteindre ces objectifs d'ici à 2025 inclus. Cette politique concerne en grande partie les Pays-Bas et la Belgique. Pour la Belgique, les mesures peuvent encore faire l'objet d'ajustements mineurs.

Thèmes de durabilité

Thèmes de durabilité:

La politique de RSE de HANOS se décline en sept thèmes de durabilité:

  1. Employés & société
  2. 2Déchets alimentaires
  3. Ënergie
  4. Transport
  5. Déchets
  6. Emballage
  7. Assortiment et approvisionnement

Énergie et transports

Énergie et transports

  • HANOS veut réduire les émissions de CO2 provenant de sa propre consommation d'électricité, de gaz et de carburant d'au moins 40 % d'ici 2030 par rapport à 2020.

Nous voulons réduire nos émissions de CO2 en consommant moins d'énergie et en achetant plus d'énergie verte. Nous allons investir dans un contrôle de la température et un éclairage plus efficaces, par exemple en couvrant les installations de refroidissement et en installant un éclairage LED. Nous allons également réaliser une étude de faisabilité pour l'installation de panneaux solaires sur les toits et nous allons acheter de l'électricité verte. Nous parcourons chaque jour les Pays-Bas avec notre flotte de plus de 350 camions. Nous voulons réduire nos émissions de CO2 en utilisant moins de carburant et en conduisant plus écologiquement. Pour ce faire, nous nous attachons, par exemple, à planifier les itinéraires de manière plus efficace, à effectuer moins de livraisons ultérieures, à améliorer la résistance des camions, etc. De plus, cette année, nous analyserons la faisabilité du transport électrique, des camions à hydrogène et des carburants plus propres tels que le HVO.


Déchets

  • HANOS veut produire au moins 10% de déchets en moins, par rapport au chiffre d'affaires, en 2025 qu'en 2020.
  • HANOS vise à trier au moins 70% de ses déchets d'ici 2025.

Cette année, nous allons vérifier sur tous les sites quels flux de déchets sont générés et nous assurer que les bonnes poubelles sont en place partout pour faciliter le tri des déchets par tous les employés. Une fois que le traitement des déchets aura été renouvelé, chacun recevra les instructions appropriées. Nous allons également prendre des mesures plus concrètes, comme la poursuite de la numérisation, le tri des déchets plastiques et l'utilisation de produits réutilisables dans la mesure du possible.


Emballage

Emballage

  • HANOS souhaite réduire le poids des emballages (kilo d'emballage par kilo de produit).
  • HANOS veut rendre ses emballages plus circulaires.

L'emballage est indispensable pour maintenir la qualité et éviter le gaspillage alimentaire. Parallèlement, les emballages ont un impact sur l'environnement, par exemple par la présence de grandes quantités de plastique et la pollution plastique. Nous allons rendre l'emballage de tous les produits de marque privée et l'emballage utilisé dans les libres-services de gros plus léger et plus recyclable.


Assortiment et approvisionnement

Assortiment et approvisionnement

  • HANOS souhaite élargir son assortiment durable et augmenter la part du chiffre d'affaires provenant des produits durables.
  • HANOS veut mettre en place une politique d'achat durable.

L'assortiment et les achats seront l'un des thèmes principaux en 2022. Afin de limiter notre impact sur l'environnement, nous allons avant tout rendre notre assortiment plus durable. Nous voulons offrir aux clients davantage de produits fabriqués avec soin et respect pour les personnes, les animaux et l'environnement. Cet engagement commence par un bon inventaire de la durabilité de notre assortiment actuel. Nous voulons permettre aux clients de reconnaître les produits durables grâce à un logo dans le système de commande et dans les libres-services de gros. Nous allons également mieux intégrer la RSE dans notre politique d'achat, imposer des exigences plus strictes en matière de RSE et effectuer des contrôles sur les fournisseurs. L'objectif ultime est d'ajouter de plus en plus de produits durables à notre gamme et de motiver les clients à faire un choix plus durable.


Déchets alimentaires

Déchets alimentaires

  • HANOS reste déterminé à réduire le gaspillage alimentaire interne.

Le gaspillage alimentaire est l'un des défis majeurs. Cela fait des années que nous essayons de réduire nos déchets alimentaires. Cependant, il y a toujours place à l'amélioration, c'est pourquoi nous allons prendre des mesures pour cartographier nos déchets alimentaires avec encore davantage de précision. En outre, nous voulons poursuivre nos efforts pour réduire les pertes alimentaires et nous investirons dans des achats plus intelligents de produits frais, en améliorant la durée de conservation et et nous étudierons les possibilités de coopérer avec des parties qui donnent une seconde vie aux aliments gaspillés.


Employés & société

Employés & société

  • HANOS veut améliorer l'employabilité durable de ses employés.
  • HANOS souhaite améliorer la satisfaction au travail et l'inclusivité sur le lieu de travail.

Plus de 3000 employés donnent leur énergie à notre entreprise. Nous voulons être une organisation où des employés satisfaits et remplis de fierté travaillent ensemble à la réalisation de nos ambitions et où chacun donne le meilleur de lui-même. Nous tenterons d'accroître l'employabilité durable en nous concentrant sur la vitalité (la santé mentale et physique de nos employés), y compris une politique de vitalité, et sur le développement de l'Académie HANOS. De plus, nous voulons donner à chacun une chance équitable et, en partie pour cette raison, embaucher davantage de personnes en situation d'emploi vulnérable. Nous pensons qu'il est important de créer un environnement de travail où les employés prennent plaisir à travailler et peuvent être impliqués de manière durable, aujourd'hui comme à l'avenir.

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HANOS. Plus qu'un grossiste international en restauration. Vous trouverez chez nous non seulement toutes vos fournitures en restauration, mais également l'inspiration et des connaissances culinaires sous un même toit. Un lieu où se rencontrent artisanat et gastronomie.

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